В десятках регионов ввели квоты на трудоустройство участников СВО, в Госдуме готовят общероссийский закон

По меньшей мере в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню в апреле добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты утвердили норму в 1% рабочих мест, предназначенных для ветеранов боевых действий. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.

Установленные квоты отличаются от региона к региону. Наиболее высокий норматив действует в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест за участниками «СВО». Квота в размере 3% установлена в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов минимальный порог для действия новых требований также определён на уровне 35 сотрудников. За несоблюдение норм предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых работников — ветеранов войны с Украиной.

Рассматривается возможность распространить систему квот на всю страну. В Госдуме находится на рассмотрении законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военнослужащих к мирной жизни и их интеграции в гражданскую среду.

В действующей сейчас системе квотирования рабочих мест в России обязательные нормативы установлены в основном для социально уязвимых категорий, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий ранее к этой системе не относились и отдельной квоты для них не предусматривалось.