В России запускают «золотой стандарт» поддержки демографии для бизнеса: по миллиону за третьего ребёнка и расширенные льготы семьям работников

В стране готовится запуск программы, направленной на рост рождаемости, в рамках которой работодателей планируют обязать финансово поддерживать многодетных сотрудников. О подходе, получившем название «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии», рассказал полпред президента в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев на профильной конференции по демографической политике.

Что предусматривает «золотой стандарт» для сотрудников и их семей

Согласно заявленной концепции, компании должны будут:

• выплачивать по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребёнка сотрудника;
• предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск сверх стандартного декретного периода;
• оплачивать медицинскую страховку для всех членов семьи многодетного работника.

По словам Игоря Щеголева, такой пакет мер, по замыслу инициаторов, должен помочь работодателям снизить текучесть кадров и повысить лояльность сотрудников. Он также сообщил, что порядка 70 компаний уже согласились внедрить «золотой стандарт», однако перечень этих организаций публично не раскрывается.

Опасения бизнеса: уход в гражданско‑правовые договоры и отсутствие компенсаций

Эксперты, опрошенные журналистами, считают, что навязывание компаниям жёстких обязательств может привести к обратному эффекту. По их оценке, работодатели, на которых будет распространяться «золотой стандарт», начнут чаще оформлять сотрудников по гражданско‑правовым договорам или через проектную занятость, чтобы формально не подпадать под новые правила и снизить расходы.

При этом власти, по данным специалистов, пока не предложили бизнесу каких‑либо компенсирующих мер — например, снижения налоговой нагрузки или целевых льгот для компаний, которые выполняют требования по дополнительной поддержке многодетных семей.

Одновременно с этим для предприятий уже выросли страховые взносы: повышение тарифов действует с 2026 года, что дополнительным образом усиливает финансовое давление на работодателей.

Демографическая политика: долгосрочная кампания государства

Российские власти на протяжении последних лет проводят масштабную кампанию по стимулированию рождаемости: развиваются программы маткапитала, адресных выплат семьям с детьми и региональных мер поддержки. Тем не менее эксперты отмечают, что снижение численности населения связано не только с уровнем материальной поддержки семей, но и с более широкими социально‑экономическими факторами, влияющими на решения о рождении детей.