Министерство труда представило новую стратегию, в рамках которой потребности предприятий в кадрах на горизонте ближайших семи лет будут напрямую связываться с целевыми квотами на приём студентов.
По словам министра Анона Котякова, подобный подход уже применяется в некоторых крупных корпорациях, в том числе в Ростехе и Росатоме.
Зачем это нужно
Власти отмечают, что современная молодёжь менее склонна выбирать профессии в реальном секторе экономики, поэтому предполагается активнее привлекать её через целевые образовательные программы и гарантии трудоустройства.