Сверхурочные увеличили до 240 часов в год — правозащитники предупреждают о рисках

25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», оказывающего помощь при трудовых спорах, нововведение в большей степени выгодно работодателям и ослабляет защиту сотрудников.

Юрист проекта «На равных» отмечает, что главная проблема — не только само удвоение лимита переработок, но и возможность закреплять основания для сверхурочных свыше 120 часов на уровне коллективных договоров:

«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.

Надо понимать, что статья 99 Трудового кодекса устанавливает определённые основания для привлечения к сверхурочной работе. Это причины экстраординарные. Это не может быть просто увеличение числа рабочих часов, как это часто бывает на практике. Например, статья 99 ТК предусматривает проведение сверхурочных работ в случае катастрофы или военного времени.

Проект предусматривает определение оснований для сверхурочных работ свыше 120 часов на уровне коллективного договора, то есть сильно снижая защищённость работника. Возможно, именно в этом главная скрытая угроза законопроекта.

Если говорить о целесообразности законопроекта в ближайшей перспективе, то это может быть связано с необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — то есть либо трудовая мобилизация «на минималках» для ликвидации последствий налётов, либо настоящая трудовая мобилизация, которая будет неизбежна при новой волне мобилизации и введении военного положения.

В обычных условиях сверхурочная работа не нужна никому, так как переутомление работника ведёт к увеличению уровня трудового травматизма и риска техногенных аварий».