В России вводят новый вид трудовой деятельности — стажировку для выпускников колледжей и вузов. Закон подписан президентом и начнёт действовать с 1 марта 2027 года.
Что меняется
- Стажировка оформляется как полноценный трудовой договор.
- Стажировка предусматривает оплату, учитывается в трудовом стаже и даёт право на больничный.
- Цель — дать выпускникам первый официальный профессиональный опыт под руководством наставника.
«Сегодня стажировка – это серая зона… Законопроект вносит ясность: стажировка становится полноценным трудовым договором с оплатой, стажем и больничным», — отметил депутат Госдумы Дмитрий Скриванов.
Кого нововведение не затронет
Закон не распространяется на госслужащих, муниципальных служащих, а также на стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности — для этих категорий сохраняются прежние нормы.
Ожидается, что нововведение упростит переход молодых специалистов на рынок труда и сделает первые рабочие места более прозрачными и защищёнными.
Иллюстрация: стажировка и наставничество
Иллюстрация: трудоустройство молодых специалистов
