ГОСТ об уважительном отношении к сотрудникам: что изменится.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать людей, не буллить, мотивировать и чётко объяснять задачи, а также чаще общаться с командами.
Подписаться на Подслушано и предложить новость можно через бота.