В России разрабатывают «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии: работодателям предлагают за свой счёт платить по миллиону рублей за рождение третьего и последующих детей, давать дополнительные отпуска и расширенную медстраховку многодетным семьям. Эксперты предупреждают, что бизнес может перейти на гражданско‑правовые договоры, чтобы обойти новые обязанности.