В России готовится запуск новой установленной пенсионной программы, которая позволит работодателям формировать дополнительный пенсионный капитал сотрудников за счёт корпоративных отчислений.
Как будет устроена программа
Система предполагает автоматическое подключение сотрудников: по умолчанию работник включается в накопления и может отказаться по своему желанию. Работодатель перечисляет взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде, где средства инвестируются для защиты от инфляции и потенциального приумножения.
Зачем это нужно
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстрация
