Минтруд подтвердил, что формат с четырёхдневной рабочей неделей допустим при условии, что он устраивает и сотрудников, и работодателей.
В ведомстве подчеркнули, что ключевым требованием является сохранение баланса интересов работников и бизнеса: режим не должен ухудшать условия труда или экономическую устойчивость организаций.
