Рост зарплат и производительность: новые тренды на рынке труда
💵 Эффективно работать — за меньшие затраты.
Опрос почти 200 компаний в 2026 году показывает, что рост окладов стал осторожнее, а внимание к производительности усилилось.
77,1% компаний теперь ориентируются на рыночные ставки оплаты труда, против 43,9% год назад.
52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач и планируют автоматизацию, более строгую оценку сотрудников и перестройку структуры.
Разрыв между зарплатами и эффективностью продолжает расти: за 2022–2025 годы зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В начале 2026 года дисбаланс сохраняется: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ предупреждает, что такой дисбаланс подталкивает инфляцию, и эксперты отмечают различия по регионам и отраслям.
Ситуация требует внимания к балансу затрат и эффективности, чтобы обеспечить устойчивый рост.
