Депутаты Государственной думы не одобрили предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
В палате парламента подчеркнули, что уведомление должно происходить лично, а все документы — передаваться под роспись. По мнению депутатов, только такой порядок обеспечивает полноценную защиту трудовых прав работников.
Изначально предусматривалось, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) будет считаться врученным с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели.